The Road Map

I mars 2000 kom ledare för regeringar och stater överens om Lissabonstrategin: att göra EU till världens mest dynamiska och konkurrenskraftiga kunskapsbaserade ekonomi, mot en ökande ekonomisk tillväxt som ger nya jobb som bygger på uthålliga sociala och miljömässiga policies. 

Sedan dess, på basis av frivilliga insatser, har företag i Europa gjort betydande framsteg mot dessa mål.  

I dag krävs av samtliga intressenter emellertid en kulturförändring och en ny rörelse för att till fullo släppa fram potentialen och dynamiken hos företag som vill ta ansvar. Detta är än mer nödvändigt i skenet av Europas pågående utvidgning. För att återigen kunna fokusera på Europas övergripande målsättning, hållbar utveckling, är det vitalt att göra ekonomisk tillväxt och sysselsättning till de omedelbara målen, samtidigt som Europas sociala och miljömässiga målsättningar uppfylls. Snabba reformer liksom en mer fokuserad och bättre implementerad handlingplan behövs för att:

För att förutse och snabbt svara på dessa utmaningar, har The Road Map lagt fram tre klara ambitioner:

  1. Sprida vår vision om ett europeiskt företagande för uthållighet och konkurresnkraftighet,
  2. Bestämma områden där vi kan förbättra företagsansvar och vinna konkurrensfördelar. 
  3. Uppmana EU och andra intressenter att utveckla de handlingsplaner och partnerskap som är nödvändiga.

Tio år av affärsengagemang inom europeiska och nationella CSR-nätverk, liksom det senaste bidraget från ”European Multi-Stakeholder Forum on CSR”, har gjort det klart att frivilligt engagemang från företagens sida leder till betydande utveckling.  Europeiska företag vill förändra sina mål och strategier för att vinna konkurensfördelar, samtidigt som man anpassar målsättningarna i linje med en förnyad Lissabonstrategi. 

Följande punkter ringar in de huvudsakliga utmaningar som företag i Europa möter i dag. De bygger på två grundläggande principer:

  1. Att företagsansvar bygger på frivilliga initiativ som sträcker sig längre än lagstadgade och kontrakterade normer och gränser, liksom att praktiskt införa och genomföra europeiska principer, standarder och konventioner , i vår affärsverksamhet i Europa och utomlands.  Detta är grundläggande för att bygga respekt och bevara förtroendet för verksamheten och därigenom öka konkurrenskraften över tiden. 
  2. Att vi säkerställer kontinuerlig medvetenhet och engagemang hos våra anställda och ledare för  tillämpning av sunda standards för affärsetik och integritet varhelst vi gör affärer.

Läs mer om mål och strategier i The Road Map.

The Road Map(pdf)