| Namn: Posten Sverige AB Webb: www.posten.se Telefon: 08-781 10 00 Kontaktperson: Anette Brifalk Antal anställda: 35 000 Bransch: Meddelande- och logistik |
 |
 |
|
| Vad gör ert företag? Posten verkar på marknaderna för administrativa meddelanden, direktreklam och logistik. Det innebär framför allt att vi varje vardag 52 veckor om året levererar till och tar emot brev och paket från alla hushåll och företag i Sverige. Varför är ni medlemmar i CSR Sweden? Posten är en av Sveriges största arbetsgivare och ett samhällsägt företag. Som sådant är det viktigt att Posten bidrar till en hållbar samhällsutveckling. CSR Sweden är ett bra forum för erfarenhetsutbyte, som kan ge inspiration och driva på utvecklingen. Hur använder ni CSR i er verksamhet? Arbetet med CSR-frågor ska bidra både till en hållbar samhällsutveckling och till att öka Postens förtroende och konkurrenskraft. Detta uppnår vi genom ett trovärdigt CSR-arbete. I dag kommuniceras till exempel vårt miljöarbete till kunder som ofta efterfrågar och kräver redovisning av ISO14001-certifikat, policy, kundspecifika miljödata etc. Exempel på genomförda aktiviteter/åtgärder? Ett antal policies utgör grunden för Postens arbete med nämnda frågor; Miljöpolicy, Arbetsmiljöpolicy, Etikpolicy, Säkerhetspolicy och Policy för representation, gåvor och arbetsmåltider. - Yttre miljö: Miljöpåverkan från vår verksamhet uppstår främst genom våra transporter. För att minska miljöpåverkan arbetar vi bl.a. med att öka andelen tågtransporter, utbilda våra chaufförer i effektivt körsätt och ställa miljökrav vid upphandling av transporter. Vi arbetar också för ökad miljömedvetandet hos medarbetare och chefer i Posten genom miljöutbildning, och för dialog med kunder, leverantörer, ägare och andra intressenter. Större delen av vår verksamhet omfattas av ISO14001-certifierade miljöledningssystem. - Arbetsmiljö: Arbete med "Den goda arbetplatsen", certifiering av arbetsplatser. Kriterierna omfattar aktiviteter för att främja hälsa/förebygga ohälsa, delaktighet och inflytande, bemanningsplanering m.m. - Etik: Etikpolicyn anger nyckelorden jämställdhet, respekt, ärlighet och samhällsansvar. Bl.a. har anvisningar tagits fram för hur diskriminering definieras och vad det omfattas, hur det ska förebyggas och hur man bör agera i en situation då det uppstått. |
|
 |