• juli

  • 04

    Hur kan vi genom att samarbeta hjälpa unga att skapa en bra framtid?

     
  • 06

    Demokratisera arbetsmarknaden för unga

     
  • augusti

  • 29

    Vatten - hållbarhetsrisk eller affärsmöjlighet

     

Demokratisera arbetsmarknaden för unga

Torsdag 6 juli, kl. 8:30-9:30

För att kunna behålla sin konkurrens- och attraktionskraft behöver såväl företagen som offentlig sektor i Sverige få in unga människor med rätt kompetens. Samtidigt står mer än sju miljoner unga mellan 15–24 år utanför arbetsmarknaden i Europa.
En demokratisering av inträdet på arbetsmarknaden innebär att ta vara dolda och ibland undervärderade kompetenser, lätta på krav (se både reell och kvalificerad kompetens samt erfarenhet och potential) och att skapa vägar till ungas första meriterande erfarenheter och referenser – oavsett bakgrund. Det här passet handlar om utmaningar, att våga och att göra skalbara lösningar i praktiken. Vill du påverka och vara med att ge input till hur Sveriges “action plan” kring unga i sysselsättning ska se ut inför kommande valår 2018? (Planen presenteras vidare i Bryssel.) Då vill du inte missa detta pass – demokratisera arbetsmarknaden för unga!
Medverkande:
Anki Elken, Hållbarhetschef, Randstad
Karin Vierma, Verksamhetsdirektör, Sodexo
Susanna Salwen, Ansvarig för externa relationer och samhällsengagemang (CSR), IBM
Annika Sundén, Analysdirektör, Arbetsförmedlingen
Johan Wullt, Chef för press, media och kommunikation, EU-kommissionen i Sverige
Daniel Lönn, Chefsstrateg Arbetsmarknad, Fryshuset
Ann-Therese Enarsson, VD, Futurion
Robert Lyngman, Grundare/CSO, Sqore
Oscar Rydman, Senior Manager, LinkedIn

Fatima Åsard, (Moderator) Verksamhetsledare, Fryshuset
Marianne Bogle, (Moderator) VD, CSR Sweden

Datum: 06 juli 2017 - 06 juli 2017
Lokal: Europahuset, Strandvägen, Almedalen, Gotland
Kostnad: 0
Anmälan till: info@csrsweden.se

Följ oss